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À propos de nous
Instaurer la confiance par la transparence
Nous agissons en toute transparence afin d'instaurer la confiance avec nos parties prenantes. Nous communiquons sur nos défis, nos priorités et nos progrès en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE).
Nous partageons des informations sur nos produits sur notre site web et en magasin. Nous indiquons le lieu et les conditions de fabrication, publions la liste de nos fournisseurs et des informations sur notre chaîne d'approvisionnement, et expliquons nos initiatives de conformité sociale et environnementale.
Nous expliquons la conception et les normes de nos produits : notre priorité à la qualité, le choix des tissus et l'élimination des produits chimiques. Nos équipes commerciales suivent ces mêmes directives et transmettent ces informations aux clients. Nous sommes attentifs aux questions que toutes les parties prenantes se posent sur nos produits, en magasin et sur les réseaux sociaux et les plateformes numériques. Nous informons nos clients, fournisseurs et autres parties prenantes de la manière dont nous utilisons leurs données (stockage et utilisation des données personnelles, sécurité des transactions bancaires). Ensemble, nous allons plus loin.
Bureau de la conformité sociale et environnementale de Hong Kong
Depuis 2012, notre équipe de conformité sociale et environnementale réalise régulièrement des audits afin d'évaluer les conditions de travail et la sécurité dans les usines sous-traitantes. L'équipe identifie les axes d'amélioration pour optimiser le bien-être des employés et améliorer leur vie personnelle, tout en réduisant notre impact environnemental. Par exemple, nous portons une attention particulière au tri des déchets et à l'étiquetage des produits chimiques, vérifions le matériel d'extinction d'incendie et nous assurons de la conformité des usines aux normes de sécurité. Nous vérifions également si les fournisseurs fournissent des équipements de protection individuelle (gants, masques, casques, etc.) aux employés effectuant des tâches considérées comme « à haut risque ».
Création d'un Code de conduite pour les fournisseurs et d'un Code d'éthique pour les employés de Kiaber
Le Code d'éthique engage Kiaber à promouvoir le respect des normes et des pratiques éthiques, ainsi qu'à protéger les intérêts commerciaux de toutes les parties prenantes. Il fournit également des orientations sur les attitudes et les pratiques appropriées pour nous aider à devenir une entreprise socialement responsable et durable. De plus, il définit les attentes concernant la position que les employés de Kiaber doivent adopter dans leurs décisions quotidiennes et dans leurs relations avec les autres employés de Kiaber ou les parties prenantes.
Notre code d'éthique réaffirme notre engagement contre la corruption et s'articule autour de cinq priorités :
1. Sélection et évaluation rigoureuses des fournisseurs
2. Interdiction des conflits d'intérêts
3. Engagement dans la lutte contre la corruption
4. Lutte contre le blanchiment d'argent
5. Lutte contre les paiements de facilitation
Nos fournisseurs signent également un code de conduite qui définit nos exigences en matière d'interdiction du travail des enfants et de lutte contre toute forme de discrimination, de promotion de la sécurité, de réglementation du temps de travail, des salaires, du respect de l'environnement, etc. Tous les fournisseurs sont tenus de respecter ces directives. Nous effectuons chaque année des audits inopinés auprès de nos fournisseurs, réalisés par notre département Conformité sociale et environnementale basé en Asie.
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